4대보험 계산기예요. 월 보수를 넣으면 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험·산재보험의 근로자 몫과 사업주 몫을 나눠서 보여 줘요.
사대보험 계산기로 직원 월급에서 얼마가 빠지는지, 사장님은 월급 외에 얼마를 더 내는지 한 번에 확인하세요.
4대보험 계산기 (2026년 기준)
세금 떼기 전 월급에서 식대 등 비과세를 뺀 금액이에요.
업종마다 달라요. 0.7%는 예시값이니 사업장 고지서의 요율로 바꿔 주세요.
| 항목 | 근로자 몫 | 사업주 몫 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 합계 | – | – | – |
- 월 보수 − 근로자 몫–
- 사장님 총 인건비 (월급 + 사업주 몫)–
참고용 추정치예요. 보험료는 10원 미만을 버렸고, 소득세는 들어 있지 않아요. 실제 고지액은 공단 고지서에서 확인하세요.
이렇게 계산해요
| 항목 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% ÷ 2 | 건강보험료의 13.14% ÷ 2 |
| 고용보험(실업급여) | 0.9% | 0.9% |
| 고용안정·직업능력개발 | 없음 | 150인 미만 0.25% / 우선지원 150인 이상 0.45% / 150~999인 0.65% / 1,000인 이상 0.85% |
| 산재보험 | 없음 | 업종별 요율 전액 |
국민연금은 기준소득월액 하한 41만 원, 상한 659만 원(2026년 7월~2027년 6월 기준) 범위에서만 보험료가 붙어요. 2026년 1~6월에는 40만 원과 637만 원이었어요. 장기요양은 소득 대비로 0.9448%이고, 근로자와 사업주가 절반씩 내요.
손계산 예시 2개
예시 1. 월 보수 300만 원, 150인 미만, 산재 0.7%: 국민연금은 300만 × 4.75% = 142,500원씩, 건강보험은 300만 × 3.595% = 107,850원씩, 장기요양은 14,170원씩, 고용보험은 300만 × 0.9% = 27,000원씩이에요. 사업주는 여기에 고용안정 0.25% 7,500원과 산재 0.7% 21,000원을 더 내요. 근로자 몫은 291,520원, 사업주 몫은 320,020원이라 사장님 총 인건비는 3,320,020원이에요.
예시 2. 월 보수 250만 원, 같은 조건: 근로자 몫 242,920원, 사업주 몫 266,670원이라 사장님 총 인건비는 2,766,670원이에요. 직원 월급에서 4대보험을 빼면 2,257,080원이 남고, 여기서 소득세가 한 번 더 빠져요.
자주 묻는 질문
식대 같은 비과세 수당도 보험료가 붙나요?
비과세 식대(월 20만 원 이하)는 보수에서 빠져서 보험료가 붙지 않아요. 그래서 위 칸에는 비과세를 뺀 금액을 넣어야 해요.
산재보험은 왜 직원 몫이 없나요?
산재보험은 일하다 다친 직원을 보상하는 보험이라 사업주가 전액 내요. 요율은 업종마다 달라서 근로복지공단 고지서나 사업장 요율을 꼭 확인하세요.
단시간 알바도 4대보험에 들어야 하나요?
월 60시간(주 15시간) 이상 일하면 대부분 가입 대상이에요. 보험별 예외가 있어서 정확한 기준은 4대사회보험 정보연계센터나 공단에 확인하는 게 안전해요.
직원 한 명 쓰면 한 달에 실제로 얼마 드나요?
월급에 사업주 몫을 더한 값이고, 퇴직금과 주휴수당까지 합치면 더 올라가요. 전체 흐름은 직원 한 명 쓰면 한 달에 드는 돈에 정리해 뒀어요.
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